Türkiye Odalar ve Borsalar Birliği

İŞKUR’un 7. Genel Kurulu Ankara Hilton Otel'de gerçekleştirildi. Burada bir konuşma yapan TOBB Yönetim Kurulu Üyesi Cengiz Günay şöyle konuştu: “Biz hem işveren olarak doğrudan, hem de istihdam ettiğimiz arkadaşlarımız vasıtası ile dolaylı olarak İŞKUR’un faaliyet ve hizmetlerine yakından şahit oluyoruz. Son dönemlerde İŞKUR’daki müthiş dönüşümü büyük bir memnuniyetle izliyoruz.

Kamu kurumlarına işçi bulmak amacı ile kurulan bu kurum, bugün sadece işçilere veya işsizlere değil, işverenlere de hizmet sunan, rehberlik eden bir yapı haline geldi. Sadece iş bulmaya değil, işsizlerin eğitimine, mesleği olmayanların meslek sahibi yapılmasına odaklandı. Bütün bunları yaparken, bir taraftan da en doğru politikayı oluşturabilmek için sahaya inip, İşgücü Piyasası Talep Araştırması ile istatistik çalışması yapıyor.”

-İnsanların en hayırlısı insana faydalı olandır

Konuşmasında “insanların en hayırlısı insanlara faydalı olanıdır” sözünü hatırlatan Cengiz Günay, “Bu devirde insanlara en faydalı olan iş de bir kişiye iş bulmak, aş bulmaktır. Bir insanın, bir ailenin helalinden geçimini kazanmasını sağlamaktır. İşte bütün bu çalışmalara katkı sunanlar, bu kurumda çalışan tüm personel  tam da bu işi yapıyor. Mesleksizlere meslek, işsizlere iş sağlıyor. Bunu yaparken de özel sektörün ihtiyaçlarını dinamik olarak takip ediyor, iş dünyasının derdine derman oluyor” diye konuştu.

TOBB olarak istihdama büyük önem verdiklerinin altını çizen Günay, geleneklerinde bu yapının bulunduğunu söyledi. Cengiz Günay, “Bugün Anadolu’ya gidin bakın. Anadolu işadamlarının en büyük övünç kaynağı yanlarında çalıştırdıkları işçi sayısıdır. Bizde işçi-işveren etle tırnak gibidir. Zaten bizdeki işadamlarının büyük çoğunluğu işçilikten yetişmedir. İşçilik yaptığı meslekte kendini geliştirmiş, bu yeteneğini ticari zekası ile birleştirip kendi işlerini kurmuşlardır. O nedenle bizim camiamızın büyük çoğunluğu hem işçiliği, hem de işverenliği iyi bilen, bu yüzden de politikaları en iyi değerlendiren insanlardır. Biz istihdam politikaları oluşturulurken camiamızla istişare edilmesinden büyük memnuniyet duyuyoruz. En sağlıklı ve adil politikaların bu şekilde yapılabileceğine inanıyoruz” dedi.

Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Faruk Çelik’in attığı her adımda, her politika inşasında iş dünyasıyla istişareye büyük önem verdiğini belirten Günay, Bakan Çelik’in “İstişare eden yanılmaz” düsturunu benimsediğini anlattı.

2008’den bu yana yaşanan küresel kriz döneminde Avrupa’da 5 milyon kişi işini kaybederken Türkiye’de tam 5 milyon yeni istihdam sağlandığını hatırlatan TOBB Yönetim Kurulu Üyesi Günay şunları söyledi: “2002 yılında yüzde 52’ler düzeyinde olan kayıt dışı istihdam yüzde 38’lerin altına indi. Yani istişare eden yanılmaz anlayışı somut olarak kendini göstermiş oldu. İnşallah önümüzdeki süreçte birlikte çalışmaya, fikir üretmeye, ortak proje yapmaya devam edeceğiz. TOBB’un ve Oda-Borsalarımızın bu anlamda büyük bir bilgi birikimi ve tecrübesi var. Projeleri hayata geçirirken bu mekanizmaları iyi kullanırsak hem kamunun üzerindeki yükü azaltmış, hem de en doğru hedefe odaklanmış oluruz.”

- Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakan Yardımcısı Halil Etyemez

Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakan Yardımcısı Halil Etyemez de konuşmasında, işsizlikle mücadele konusunda yapmaları gereken daha çok şeyin olduğunu belirterek, "2023 yılında istihdam oranını yüzde 55'e yükseltmeye, işsizlik oranını yüzde 5'e kayıt dışı istihdam oranını da yüzde 15'lere indirmeyi hedefliyoruz" dedi.

Bakan Yardımcısı Etyemez, İŞKUR'un görevleri irdelendiğinde, esasında hepsinin iki temel amaca hizmet ettiğini belirterek, bunlardan ilkinin istihdamı korumak ve arttırmak, ikincisinin ise işsizliği azaltmak olduğunu söyledi. İşsizlik sorunu, bireyin aile içindeki konumunu, sosyal hayattaki yerini ve geleceğe dair umutlarını doğrudan etkileyen bir sorun olduğunu ifade eden Etyemez, şöyle konuştu:

"Kız istemeye gidilirken bile karşılaşılan iki sor vardır: Birincisi 'oğlunuz askerliğini yaptı mı', ikincisi ise 'oğlunuz ne iş yapar' sorusudur. Her iki soru da 50 puan değerindedir ve 100 puan almayan gence kız verilirken zorlandığını görüyoruz. Bu sınavı hemen hemen herkes yaşamıştır. Bu açıdan bakıldığında İŞKUR, bireyin işini, aşını ve eşini bulmadaki rolüyle sosyal bir sorumluluğu yerine getirmekte, bireysel ve toplumsal huzurun sağlanmasına da katkı sunmaktadır. Neticede İŞKUR, iş bulmada doğrudan eş bulmada ise dolaylı bir fonksiyona sahip."

-"Aktif İşgücü Hizmetleri Mevzuatı yürürlükte"

İŞKUR Genel Müdürü Nusret Yazıcı da küreselleşme sürecinin iş gücü piyasalarının ekonomik ve teknolojik gelişmelere olan duyarlılığı artırdığını belirterek, buna bağlı olarak işgücü talebinin, gelişen teknoloji ve yeni üretim biçimleriyle gün geçtikçe değiştiğini ve daha da karmaşık bir hale geldiğini söyledi.