Türkiye Odalar ve Borsalar Birliği

Bu itibarla, son yıllarda, kadın istihdamını artırmaya yönelik proje ve programlar önem kazanmış, özellikle kadın girişimciliği konusunda kamu, sivil toplum ve özel sektör kuruluşları tarafından yürütülen program ve projelerde artışlar görülmüştür. Ancak, bu program ve projelerin sürekliliğinin sağlanarak, bunların bütünlükçü bir bakışla devam ettirilmesi ve toplumun tüm kesimleri tarafından benimsenmesi gerekmektedir. 

Bu bakımdan, kadınların güçlenmesine ekonomik bir bakış açısıyla, istihdam, eğitim ve sanayi politikalarının bir unsuru olarak yaklaşmalıyız.

İş dünyasında cinsiyet eşitliğinin sağlanması ve kadınların güçlenmesine yönelik çabalarda, özel sektörün öncü rol oynaması kaçınılmaz bir sorumluluktur. Zira, özel sektörün desteği olmadan, kadının güçlenmesi ve bu kapsamda, ulusal ve küresel düzeyde sürdürülebilir kalkınmanın sağlanması mümkün değildir.  

Bu yaklaşımla, Birleşmiş Milletler (BM) Genel Kurulu, 2010 yılında, küresel düzeyde cinsiyet eşitliğinin sağlanması ve kadınların güçlenmesi için BM Kadın birimini kurmuştur. 

BM Kadın ve BM Küresel İlkeler Sözleşmesi (Global Compact) işbirliğinde, iş dünyasında kadınların güçlenmesini sağlamak üzere, şirketlerin mevcut politika ve uygulamalarını gözden geçirmesine veya yenilerini oluşturmasına yol göstermek amacıyla, “Kadının Güçlenmesi İlkeleri” oluşturulmuştur. İlkeler, ilk olarak 8 Mart 2010 tarihinde, Dünya Kadınlar Günü’nde dünyaya tanıtılmıştır. 

Esasen, TOBB da, Türk özel sektörünün çatı meslek örgütü olarak, 2007 yılında  kurduğu Kadın Girişimciler Kurulu ile; ülkemizdeki kadın girişimci potansiyelinin nicelik ve nitelik bakımından geliştirilmesi ve daha donanımlı hale getirilmesi amacıyla politikalar belirlenmesi ve girişimcilik kültürünün kadınlar arasında gelişmesine öncülük etmeyi amaçlamıştır. 

Türk özel sektör camiası olarak, bizler, kadınların hem sosyal hayatta hem de iş hayatında daha fazla inisiyatif ve görev üstlenmesi gerektiğinin bilincindeyiz. 

Kadınlarımızın toplum ve iş hayatı içindeki yeri konusunda ilerleme sağlayamadığımız takdirde, sadece ekonomik hedefleri tutturarak, çağdaş dünyanın bir parçası olamayız. Kadınlarını toplum hayatına, üretim süreçlerine sokamamış bir topluma "gelişmiş" diyemeyiz. 

Bu bakımdan, ülkelerin sürdürülebilir kalkınmasını desteklemek ve toplumda refahın devamı için kadınların tüm sektör ve düzeylerde, iş yaşamına katılımlarını sağlamanın önemine inanıyoruz. Söz konusu “Kadının Güçlenmesi İlkeleri”nin de ülke ekonomimize sağlayacağı olumlu katkının bilinci ile Birleşmiş Milletlerin bu girişiminin ülkemizde de benimsenmesinin ve desteklenmesinin geleceğe yönelik önemli bir yatırım olacağını düşünüyoruz. 

Söz konusu ilkeler Ek 1’de yer almakta olup, Birleşmiş Milletler tarafından başlatılan bu girişime destek vermek isteyen şirketlerin üst düzey temsilcilerinin, Ek 2’de yer alan formu İngilizce doldurarak, en geç 28 Eylül 2012 tarihine kadar Birliğimize iletmeleri beklenmektedir.  

Saygılarımla,


M. Rifat HİSARCIKLIOĞLU
Başkan
Türkiye Odalar ve Borsalar Birliği
​